por brandsolo | Feb 22, 2021 | Corporate, Cotizaciones, Derecho Laboral, Recursos Humanos
Las empresas de más 50 trabajadores deben tener un plan de igualdad. Nota.Las empresas de 50 a 100 trabajadores tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2022, y para las empresas de 101 empleados o más, el plazo finaliza al 7 de marzo de 2021. La obligación de...
por brandsolo | Feb 5, 2021 | Cotizaciones, Derecho fiscal, Tributos
Especial relevancia en las declaraciones del cuarto trimestre de 2020 y los resúmenes anuales. Durante el mes de enero, tanto empresas como profesionales autónomos tienen la obligación de presentar autoliquidaciones correspondientes al cuarto trimestre, al mes de...
por brandsolo | Feb 4, 2021 | Cotizaciones, Derecho Laboral, Nóminas, Recursos Humanos, Salarios
Si el convenio colectivo aplicable a tu actividad así lo establece, tu empresa está obligada a revisar las condiciones salariales de la plantilla. Revisión. Habrá obligación de subir salarios dependiendo de la existencia o no de una cláusula que así lo establezca en...
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